Sponsoreret indhold
Kunne I godt tænke jer at øge trygheden blandt beboerne på jeres bosted, på et sygehus eller i et psykiatrisk tilbud? Mange af disse steder kommer der mennesker, der er særligt sårbare på den ene eller anden vis. Hvis der hver dag er nye vagter, er det med til at skabe noget ustruktureret, som kan være enormt svært for de udsatte at forholde sig til.
Her kan det være en stor fordel for jer at ansætte en fast vagt, der kender dem, der kommer hos jer – og som er kendt af dem. På den måde er der noget genkendelse, der er med til at skabe tryghed. Der er stor forskel på, hvilken opgave vagten skal løse. Nogle steder er det måske blot en, der skaber almen tryghed – hos andre kan det være nødvendigt at ansætte en fast vagt, der udelukkende arbejder med en enkelt person hos jer.
Lad det foregå som et samarbejde
I har naturligvis nogle krav til jeres vagt. Det er helt forventeligt. Vagten skal indgå i det daglige skema, og derfor har I også indflydelse på, hvad vagten skal stå for. Hvornår skal vedkommende træde til, og hvornår skal vedkommende observere? Med faste vagter får I en ansat, der kender jeres rutiner. Det betyder også, at I ikke altid på ny skal sætte folk ind i opgaven om, hvordan man passer på menneskerne, der opholder sig hos jer.
Der kan være mennesker med mange forskellige udfordringer, der på den ene eller anden vis har behov for trygheden i, at der er en vagt. Det kan også være, I har mennesker hos jer, der gerne går en tur, uden det er blevet aftalt med personalet – og her er det rart at have en vagt, der netop kan være jeres ekstra sæt øjne på dørene, hvis afdelingen er lukket.
