Emil Martesen
En ny udmelding fra virksomheden sætter en alvorlig tone – og efterlader flere spørgsmål.
Der findes en lang række danske virksomheder, der også har succes i udlandet.
Når snakken falder på dem, så bliver der hurtigt rettet blikket mod Jysk.
Kæden har gennem flere år udvidet til nye markeder og opbygget en solid position i store dele af Europa.
Butikkerne findes i både små byer og store shoppingområder, og mange danskere kender brandet fra både ind- og udland.
Samtidig har virksomheden arbejdet målrettet på at effektivisere driften og samle funktioner på tværs af lande.
Det er en udvikling, som ofte følger med, når en virksomhed vokser og får flere ansatte og aktiviteter.
Nu tager Jysk endnu et skridt i den retning.
Flyttes til Polen
Ifølge Flensborg Avis flytter Jysk nu 50 regnskabsstillinger fra sit regionale hovedkontor i Handewitt ved Flensborg.
Opgaverne skal fremover håndteres fra et servicecenter i Polen.
Beslutningen er en del af en større plan om at samle bestemte funktioner ét sted.
Virksomheden peger på, at det kan gøre arbejdsgangene mere enkle og ensartede på tværs af organisationen.
For medarbejderne i området betyder det dog, at deres arbejdsplads står over for markante ændringer.
Flere vil skulle finde nye jobmuligheder, enten internt eller uden for virksomheden.
Hjælp til ansatte
Kommunikationsdirektør Åse Andersson forklarer baggrunden for beslutningen. Hun siger, at selskabet ‘ønsker at strømline disse opgaver’.
Samtidig oplyser hun, at Jysk er i dialog med relevante fagforeninger.
Formålet er at støtte de medarbejdere, der bliver berørt af flytningen.
Det kan blandt andet handle om hjælp til at finde nye stillinger eller rådgivning om næste skridt.
Virksomheden har tidligere gennemført lignende ændringer i andre dele af organisationen.
For mange danskere er området omkring Flensborg velkendt, ikke mindst fordi mange krydser grænsen for arbejde eller indkøb.
Derfor vækker ændringer i større arbejdspladser i regionen ofte ekstra opmærksomhed.
Flytningen er endnu et eksempel på, hvordan internationale virksomheder løbende tilpasser sig for at forblive konkurrencedygtige.
